¿Quieres mejorar tu efectividad o la de tu empresa en la gestión de los procesos administrativos del Departamento de Talento Humano y erradicar esos errores que derivan en la pérdida innecesaria de dinero?
¡Súmate a quienes lo han logrado!
Únete a la quinta edición de este innovador programa. Conoce cuáles son los conceptos que deben integrar la nómina de una entidad de trabajo y la forma correcta de calcularlo según el ordenamiento jurídico venezolano.
4 Encuentros / 16 Horas
ACADÉMICAS PRESENCIALES DE FORMACIÓN
+
TIEMPO EXTRA CON LA PLATAFORMA EDUCATIVA DIGITAL INTERACTIVA DE TALENTUM
Cálculo de Nómina, es la primera de dos formaciones educativas y secuenciales, las cuales, forman parte del programa denominado "Nómina Integral", producido por Talentum y diseñado para generar cambios de alto impacto, mediante actividades instruccionales y vivenciales, que muestran al estudiante la manera adecuada de estructurar, organizar, calcular y presentar una nómina empresarial, a fin de cumplir en forma óptima, con las obligaciones patronales de toda entidad de trabajo.
Esta primera formación, consta de ocho (08) encuentros (presenciales o semipresenciales) con apoyo de la plataforma digital educativa de Talentum, a través de la cual, mediante el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TICs), se imparten mensajes instruccionales a los estudiantes y se desarrollan actividades de interacción, en las que, el aprendizaje se logra obtener de manera sencilla y a la vez profunda.
Cálculo de Nómina, es una formación que incluye el estudio de casos, extraídos de entidades de trabajo reales, formulados a modo de ejercicios "tipo" o "modelo", a fin de que el estudiante conozca su resolución a la luz de las normas legales venezolanas aplicables, práctica esta, que le servirá de preparación y guía en el cálculo integral de una nómina, la cual, presentará al final de la formación.
Desde el registro adecuado del horario de trabajo; la clase de salario para determinar la forma de cálculo de las diferentes prestaciones dinerarias que le corresponden a los trabajadores por concepto de los beneficios laborales, tanto de carácter remunerativo como no remunerativo, entre ellas: vacaciones, bono vacacional, bonificación de fin de año y utilidades; así como, los diversos descuentos fiscales y parafiscales, referidos a las retenciones para el pago de impuesto sobre la renta (ISLR) de los trabajadores, Seguro Social Obligatorio (SSO), Régimen Prestacional de Empleo (RPE), Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV) y el Instituto Nacional de Capacitación Educativa Socialista (INCES); además del tratamiento correcto para el cálculo de las horas extraordinarias, bonificaciones, días de descanso y feriados laborados; hasta la forma de discriminar cada concepto dentro de las asignaciones y deducciones en los recibos de pago; son los temas a estudiar en cada uno de los encuentros de esta fascinante formación.
Por último, el estudiante aprenderá a presentar la información en los diferentes documentos que conforman la nómina de una empresa, de modo que, la misma sea de fácil entendimiento y registro por parte del Departamento Contable de la organización.
Súmate al grupo de personas que han dado los pasos requeridos para convertirse en excelentes analistas de nómina.
Mediante esta formación, podrás conocer el marco jurídico actual, regulador de la relación de trabajo, así como, la correcta aplicación de sus normas en lo concerniente al cálculo de los diferentes beneficios o prestaciones dinerarias que le corresponden al trabajador con ocasión de la prestación de sus servicios bajo dependencia.
Es común en las fiscalizaciones efectuadas por el Ministerio del Poder Popular Para el Proceso Social del Trabajo, realizadas a través de sus Inspectorías a nivel nacional, detectar errores en las nóminas de las entidades de trabajo, respecto del salario que sirve de base para la determinación y cálculo de los diversos beneficios laborales, así como, los respectivos descuentos, ya sea de naturaleza fiscal o parafiscal.
En este sentido, la tendencia es confundir la naturaleza del salario normal, es decir, existe un desconocimiento de los elementos que califican a la normalidad del salario, y a su vez, lo distingue del denominado salario integral.
De manera similar sucede con las repercusiones que tiene el salario, cuando es pactado por unidad de tiempo, por unidad de obra, por pieza o a destajo, o por comisión, ya que cada modalidad genera una variación en la forma del cálculo de algunos beneficios. Asimismo, ocurre cuando el salario se compone de una porción fija, más una de determinación variable.
Mediante esta formación, podrás identificar cada una de las clases y modalidades de salario existente, al tiempo que podrás aprender a diferenciarlo de aquellos beneficios de carácter no remunerativo, para así, realizar cálculos exactos en la emisión de nóminas.
Luego de la entrada en vigencia de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras en el año 2012 y de la entrada en vigencia de su Reglamento en el año 2013, se pudo verificar algunos cambios que, aún en el presente, generan confusión al momento de fijar una jornada laboral, por ejemplo, cuando se establecen diferentes jornadas en función de grupos variados de trabajadores, ya sea por la naturaleza del servicio que presta o por la forma de ejecutar su proceso productivo.
De igual manera, presenta confusión la exigencia legal de conceder dos días de descanso continuo obligatorio, así como, las reglas a aplicar en caso de los horarios especiales, trabajadores de vigilancia, el pago de vacaciones cuando la jornada se compone de seis días a la semana y otros aspectos más...
Esta formación, te permitirá planificar de manera adecuada las jornadas de trabajo, en función de la cantidad de empleados y los requerimientos de la entidad de trabajo, así como, aplicar de forma correcta las normas jurídicas que la regulan, a fin de poder tener precisión y exactitud al momento de calcular una nómina.
Aprenderás a calcular la prestación dineraria del derecho vacacional y su respectiva bonificación, distinguiendo entre las normas aplicables a las vacaciones individuales y las normas aplicables en caso de que la entidad de trabajo otorgue vacaciones colectivas.
Asimismo, podrás conocer las sutiles diferencias en la forma de calcular este derecho, al pactarse salarios de naturaleza fija, variable o mixta.
Esta formación te permitirá distinguir los diferentes conceptos relativos a la participación del trabajador en los beneficios de la entidad de trabajo para la que presta sus servicios, tales como, el pago de utilidades y la bonificación de fin de año, tanto en el caso de entidades de trabajo sin fines de lucro, como aquellas con fines de lucro, en las que, ha de determinarse su procedencia de pago, en función de la rentabilidad de la empresa, conforme a las normas jurídicas aplicables. Además, aprenderá el correcto cálculo de la prestación dineraria de este beneficio y los conceptos salariales que integran la participación del trabajador en los beneficios de la empresa.
Con esta formación, podrás aprender a validar la información suministrada por el trabajador en la planilla AR-I, la cual, debe entregar a la entidad de trabajo, tanto al inicio de cada año fiscal, como trimestralmente con sus diferentes variaciones, a los fines de que le sea retenido el correspondiente porcentaje por concepto de ISLR.
De igual manera, el estudiante podrá aprender a calcular en forma correcta los diferentes descuentos por concepto de contribuciones parafiscales, a saber, Seguro Social Obligatorio (SSO), Régimen Prestacional de Empleo (RPE), Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV), Registro Nacional de Contribuyentes Parafiscales (RNCP).
El proceso de enseñanza de esta formación también estará dirigido a mostrar al estudiante, cuáles son los conceptos de deben integran un cuadro nómina, así como, la forma correcta de calcularlos. Además, será instruido acerca de la forma más adecuada de presentar la información a los efectos de su verificación y registro contable.
Cada estudiante podrá aprender a calcular la nómina de una entidad de trabajo, a partir de la información que contenida en las fichas de asistencia de sus trabajadores.
Nos es grato presentar a ustedes al facilitador de esta formación.
Walther Colmenares, es el director ejecutivo de Talentum Sociedad Anónima y a su vez, entre otros programas educativos, es el autor de la serie "Nómina integral".
Walther, dedica parte de su tiempo al mundo empresarial, así como, a la capacitación de personas en el área organizacional. Aunque insiste en expresar que las credenciales educativas no es lo que define a una persona, en Talentum, creemos importante destacar la formación de nuestros autores y/o facilitadores en el ámbito profesional.
Por esta razón, acotamos que el autor de este programa y facilitador de esta formación, es profesional del Derecho con el título de Abogado, egresado de la Universidad Católica del Táchira, Venezuela, con estudios en Derecho Laboral; Seguridad y Salud en el Trabajo; Programación Neuro Lingüística; Orientación de la Conducta; Educación Docente Andragógica, así como, Educación Docente Interactiva a Distancia, entre otros estudios formativos en su haber.
Además, ha ejercido su profesión como abogado litigante y docente universitario. Actualmente es empresario, asesor corporativo en el área del derecho laboral y talento humano. Asimismo, es negociador y facilitador en procesos de cambio.
"Para mí, es un placer compartir con cada estudiante en cada formación... Mi intención es, aprender de ellos, y a la vez, aportar una semilla, que pueda germinar de forma positiva, en sus caminos de aprendizaje personal.
Gracias por permitirme contribuir, con el maravilloso Ser que cada uno es. Bendiciones para todos".
Walther Colmenares
Comienzo estas palabras con un simple WOW... Me ha encantado la plataforma educativa de Talentum, sobre todo, la habilidad que han tenido para combinar herramientas ya existentes a fin de crear algo nuevo, muy diferente a otras que he utilizado... Es fácil, amigable, muy completa y los workbook son geniales, tanto en su contenido, como en la belleza de su presentación. Es, en definitiva, una de las mejores experiencias de aprendizaje que he tenido.
Con esta formación, he alcanzado un grado de comprensión en el análisis y cálculo de nómina, que no logré en mi carrera universitaria. La magnitud del profesionalismo, especialización y detalle, realmente son de alto nivel. Lo recomiendo ampliamente para quienes quieran profundizar en esta área de conocimiento.
Nómina integral, es uno de los mejores programas educativos en los que he participado, ya que, mantiene un equilibrio entre las clases impartidas de forma presencial y el uso de la plataforma educativa digital. Me ha parecido que el proceso de enseñanza es innovador, presentado de manera sencilla y de fácil comprensión, gracias a las herramientas que aporta el aula virtual.
En Talentum, nos enfocamos en crear programas y formaciones de excelencia, por lo que, elegirnos, es una buena decisión, si su objetivo es la trascendencia.
Nuestros autores y facilitadores son escogidos por su conocimiento especializado, capacidad y calidad de Ser. Además, cuentan con una amplia experiencia en la aplicación de métodos de transformación humana, ergo, el proceso de enseñanza y aprendizaje, se ejecuta de una manera científica, estructurada y vivencial, permitiendo la posibilidad de alcanzar los objetivos establecidos.
Nuestro compromiso es, crear las condiciones requeridas, para que nuestros estudiantes, puedan alcanzar cambios reales en las áreas de vida que deseen mejorar. Para nosotros, no es suficiente con proporcionar sólo conocimientos a través de excelentes productos y servicios, también se trata de usarlos para construir en forma consciente, el mundo que cada uno quiere vivir, a través del logro de sus objetivos, y así, crear vidas maravillosas.
En este sentido, los programas de Talentum, están diseñados para generar un cambio trascendente, a través de la aplicación de una especie de "reingeniería del aprendizaje", a fin de facilitar la remodelación de conceptos, creencias y prácticas, de manera que, se puedan obtener los resultados esperados, una vez el estudiante, logre darle una validación interior al conocimiento adquirido.
Deseamos a ustedes una experiencia memorable y de valor, en cada programa que escojan para desafiarse. 🙂
Talentum Team
En este primer encuentro, el estudiante podrá conocer y analizar las normas jurídicas que regulan la relación de trabajo, la presunción legal de su existencia, los sujetos de la misma, así como, los elementos fundamentales que determinan su existencia.
Además, recibirá la inducción y guía que le permitirá familiarizarse con la plataforma digital educativa de Talentum.
El segundo encuentro de esta formación, tiene como contenido programático, el estudio del contrato de trabajo, incluyendo entre otros aspectos, su definición legal, las formalidades que debe cumplir, su contenido mínimo exigido, así como, las diferentes modalidades del mismo, conforme a las disposiciones de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras.
En este tercer encuentro, el estudiante abordará lo concerniente al tema del salario, de manera que su análisis, le permita conocer la naturaleza jurídica del mismo, y a través del estudio de su clasificación, podrá distinguir sus diferentes modalidades a efectos de comprender la aplicabilidad de cada uno de ellos, como base de cálculo de los diferentes conceptos, beneficios y/o prestaciones dinerarias que la relación de trabajo otorga a todo trabajador.
Asimismo, abordará el tema referido al carácter no remunerativo de ciertos beneficios laborales, así como, el carácter salarial de la denominada "propina".
A partir de este cuarto encuentro, el estudiante comenzará a adminicular lo aprendido con el objeto de ponerlo en práctica, a través de ejercicios modelo, formulados a manera de obtener un aprendizaje profundo, y a la vez, de forma sencilla.
A tales efectos, comenzará con el tema referido a la jornada de trabajo en sus aspectos básicos, a los fines de conocer los límites horarios que distingue y califica la jornada de trabajo como diurna, nocturna o mixta.
Asimismo, conocerá el tiempo mínimo legal para conceder descanso al trabajador, así como, una breve introducción al tema de los horarios especiales, para luego abordar el estudio práctico referido al cálculo de las horas extraordinarias, bono nocturno, días de descanso y días feriados laborados.
En este quinto encuentro, el estudiante examinará las normas reguladoras del derecho a vacaciones que tiene todo trabajador, distinguiendo las leves diferencias entre las vacaciones individuales y las vacaciones colectivas, así como, el salario base a utilizar en su cálculo, conforme a la clase de salario convenido con el trabajador.
En este orden de ideas, a través de ejercicios prácticos, el estudiante conocerá la forma correcta de calcular el derecho a vacaciones y bono vacacional, ejercicios que desarrollará a través de la plataforma digital de aprendizaje con la guía del facilitador asignado y la ayuda de las herramientas instruccionales dispuestas para este proceso de enseñanza y aprendizaje.
En el Sexto encuentro de esta formación, el objetivo será instruir al estudiante para permitirle distinguir entre los diferentes conceptos relativos a la participación del trabajador en los beneficios de la entidad de trabajo, tales como, el pago de utilidades y la bonificación de fin de año, tanto en el caso de entidades de trabajo sin fines de lucro, como aquellas con fines de lucro, en las que, ha de determinarse su procedencia de pago, en función de la rentabilidad de la empresa, conforme a las normas jurídicas aplicables.
Además, aprenderá el correcto cálculo de la prestación dineraria para cada uno de estos beneficios y a distinguir el salario que sirve de base en su cálculo.
En este penúltimo encuentro, finalmente cada estudiante será instruido para calcular de forma correcta una nómina empresarial.
A tales efectos, el facilitador tomará una empresa modelo con un número de tres (03) trabajadores, con la finalidad de explicar la forma correcta de calcular la nómina de un mes en cierre de trimestre, con el objeto de mostrar, no sólo las asignaciones y deducciones mensuales, sino también, la deducción trimestral correspondiente a la contribución INCES.
En este octavo y último encuentro de la formación, los estudiantes divididos en grupos calcularán y presentarán la nómina de una entidad de trabajo previamente seleccionada por el facilitador.
A los fines de lograr este objetivo, harán uso de la plataforma educativa, digital e interactiva de Talentum, junto con sus herramientas de enseñanza y aprendizaje, y con el apoyo del facilitador, así como, los mismos estudiantes de cada grupo, evaluarán los resultados obtenidos.
Para esta actividad, cada estudiante deberá poner en práctica lo enseñado en los encuentros anteriores, adminiculando estos conocimientos a fin de resolver cada aspecto de los ejercicios planteados y así demostrar el nivel de aprendizaje obtenido.
Todos los programas de Talentum, están diseñados bajo los servicios de Google, la plataforma de mayor respaldo, belleza y sencillez, cuya cualidad responsiva, permite a nuestros estudiantes acceder a cada encuentro, desde la comodidad de un smartphone, tablet, computadora o smart TV.
Mediante esta plataforma, implementamos herramientas digitales que facilitan y complementan el proceso de aprendizaje
4 Encuentros / 16 Horas
ACADÉMICAS PRESENCIALES DE FORMACIÓN
+
TIEMPO EXTRA CON LA PLATAFORMA EDUCATIVA DIGITAL INTERACTIVA DE TALENTUM
Compartes con otros estudiantes la formación y aplica a eventos organizados por Talentum en alianza con gremios profesionales u otras instituciones. Estos eventos están condicionados al alcance de la matricula mínima exigida.
Octubre 06 de 2023
Hora: 16:00 UTC-4 Carácas
PRÓXIMO INICIO
En alianza con la Cámara de Comercio e Industria del Estado Mérida, Venezuela.
Inversión estándar
59,99 USD
por participante
Ahora
AHORRE HASTA UN
Sólo quedan:
Para dar inicio a esta formación
*Términos & Condiciones
Medios de pago disponibles
Por favor, lee los términos y condiciones que aplican para este programa educativo y al proceso de inscripción. Luego, selecciona uno de los medios de pago disponibles para proceder a consignar el valor de inversión.
Completa el formulario de registro según sus indicaciones.
Dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes, recibirás en tu Gmail, las instrucciones a seguir, el enlace para el acceso al aula virtual y el enlace de invitación al grupo instruccional de Telegram.
Para mayor información, acerca de la contratación de eventos privados, organizados de forma exclusiva para empresas, así como, la inscripción individual a eventos públicos ya programados, por favor, contacte con nosotros a través de los enlaces siguientes
