Nómina

Inspección y análisis del estado de su empresa desde el punto de vista laboral, a fin de corregir, mejorar y optimizar su organización, en apego a las disposiciones legales venezolanas vigentes. De ser requerido, emisión de los dictámenes respectivos. 

Asesoría y/o consultoría permanente en materia de Derecho Laboral y Talento Humano.

Redacción de contratos de trabajo en período de prueba. 

Evaluación y medición del rendimiento del trabajador en período de prueba, a fin de determinar la viabilidad de su contratación definitiva. 

Redacción de contratos individuales de trabajo, con estricto apego a las disposiciones legales aplicables y a los criterios doctrinales de la Inspectoría del Trabajo. 

Formación y constante revisión de los expedientes de cada trabajador, conforme a las exigencias de la Inspectoría del Trabajo. 

Redacción de memorándums inherentes al departamento de Talento Humano. 

Redacción de actas de amonestación y escritos dirigidos a entes gubernamentales administrativos con competencia en materia laboral. 

Cálculo automatizado de Nómina, bajo la supervisión de personal especializado. Emisión de los reportes correspondientes.

Diseño y elaboración de los respectivos recibos de pago, con estricto cumplimiento de las normativas legales aplicables en la materia. 

Cálculo de la Bonificación de Fin de Año, utilidades y diferencia de utilidades para cada trabajador. 

Cálculo de la garantía de prestaciones sociales para cada trabajador (acreditada en la contabilidad de la empresa, o por fideicomiso, respetando el acuerdo Patrono-Trabajador). 

Notificación trimestral a cada trabajador del monto acumulado por concepto de Garantía de Prestaciones Sociales. 

Cálculo y determinación del monto aplicable en caso de anticipos de prestaciones sociales.

Cálculo de prestaciones sociales y demás beneficios laborales como consecuencia de la terminación de la relación de trabajo y su respectivo finiquito (Liquidación). 

Informe trimestral contentivo del pasivo laboral de la empresa cliente, respecto de la Garantía de Prestaciones Sociales acumulada a favor de sus trabajadores. 

Cálculo y elaboración de la escala salarial aplicable a su organización, a través del sistema de puntos, en apego al manual descriptivo de cargos y funciones, procurando un sano equilibrio entre la capacidad de pago de la entidad de trabajo y los montos salariales promedios, pagados para cargos similares en el parque empresarial. (Servicio de contratación independiente).

Diseño de horarios de trabajo ajustados a los requerimientos de su empresa, según se trate de jornadas ordinarias, especiales y/o no susceptibles de interrupción. (Servicio de contratación independiente).

Acceso a los reportes que contienen la gestión digital de los procesos administrativos de la empresa cliente, a través de nuestra plataforma web.

Y mucho más…